试论高校后勤企业招聘难

通过高校后勤企业对外招聘难现象,层层分析原因,从各个方面指出问题所在,提出改变招聘难状况的思考：在主观上高度重视,依据客观实际,从多方面着手,遵循市场经济规律,掌握轻、重、缓、急节奏,逐步解决问题。