| 论现代图书馆人力资源开发与管理 |
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| 引用本文： | 丁梅娟,林玲.论现代图书馆人力资源开发与管理[J].科技情报开发与经济,2003,13(8):1-3. |
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| 作者姓名： | 丁梅娟 林玲 |
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| 作者单位： | 浙江省科技信息研究所,浙江杭州,310006 |
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| 摘 要： | 针对目前图书馆人力资源管理的现状，从树立图书馆人力资源管理新理念、实行目标管理、引进竞争机制、创建激励机制及重视人力资本投入等几个方面探讨了创建图书馆人力资源管理的新理念与新机制。
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| 关 键 词： | 图书馆 人力资本 人力资源管理 竞争机制 激励机制 |
| 文章编号： | 1005-6033(2003)08-0001-03 |
| 修稿时间： | 2003年5月22日 |
Discussion on Development and Management of Human Resources of Modern Library |
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| DING Mei-juan,LIN Ling.Discussion on Development and Management of Human Resources of Modern Library[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2003,13(8):1-3. |
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| Authors: | DING Mei-juan LIN Ling |
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| Abstract: | In the light of the present situation of the management of human resources of Library at present, this paper probes into the new conception and new mechanism of creating library' s human resources management from aspects of establishing the new idea of library' s human resources management, practicing the target management, introducing competition mechanism, creating excitation mechanism and paying attention to input of human capital. |
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| Keywords: | library human capital management of human resources competition mechanism excitation mechnism |
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