给青年教师工作中注入激励机制

高校青年教师是高教事业发展的未来和希望。目前在我国高校中青年教师已占半数以上,处于承前启后,继往开来的重要地位。最近李鹏总理在七届人大五次会议上的政府工作报告中强调指出:“教育也要深化改革,要认真贯彻德智体全面发展的方针,不断提高教育质量,各级各类学校都要逐步改革内部管理体制和分配制度,提高办学效益,充分调动广大教师的办学积极性”。如何调动高校青年教师的工作积极性,提高青年教师各方面的素质,给青年教师工作注入激励机制是重要的途径之一。本文对此进行一些探讨。