基于激励相容的共同配送联盟利益分配研究

共同配送联盟成员道德风险体现为经济主体的机会主义行为,严重影响联盟整体的运行效率。在激励相容理论基础上,通过构建利益分配模型,实现对联盟成员的激励作用,得出其最优努力水平,以有效防范联盟成员道德风险。最后通过仿真模型算例的分析,证实了该分配激励模型的激励有效性、利益分配的公平性。