内蒙古森工集团人力资源配置管理的思考

重点国有林区能否实现成功转型的关键是人力资源的作用。但是,重点国有林区绝大部分处于环境条件较差的地区,人力资源匮乏,特别是高素质的人力资源严重不足,这有重点国有林区自然条件较差的因素,也有体制、机制与人才开发不相适应所致。因此,采用先进的理念、机制和方法,建立一支规模适中,结构合理,素质较高的人才队伍,是重点国有林区实现科学发展的需要。