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| 高技能人才评价存在三大缺陷 | |
| 引用本文： | 刘声.高技能人才评价存在三大缺陷[J].中国西部科技,2006(12):8-8. |
| 作者姓名： | 刘声 |
| 摘 要： | 我国高技能人才评价工作存在许多不足。在日前召开的全国高技能人才评价工作会议上,劳动和社会保障部有关负责人坦言,这些不足主要体现在3个方面。一是高技能人才评价跟不上社会需要,影响高技能人才的成长。用人单位普遍反映,许多劳动者在企业工作岗位中,技能已经达到高级工以上水平,但由于评价工作没有及时跟上,不能被认定相应的职业资格,其能力和才干没有得到应有的体现,成长受到制约,积极性、主动性和创造性受到严重影响。二是对高技能人才评价质量不高,影响评价工作的科学性、规范性和权威性。一些地区、行业的鉴定机构存在严重的质量问… |
| 关 键 词： | 高技能人才 评价工作 缺陷 工作会议 社会保障 负责人 劳动 |
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