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新时期高校人力资源管理创新探讨
作者单位:
闽西职业技术学院人事处 福建龙岩364021
摘 要:
新经济时代对高校人力资源管理提出了新的要求,文章对高校人力资源管理创新的必要性作了简要阐述,在此基础上从观念创新、激励创新、考核创新、服务创新、文化创新、培训创新和技术创新等七方面分析了高校人力资源管理创新的途径。
关 键 词:
创新
高校
人力资源管理
途径
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