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主成分分析法在商业银行绩效评价中的应用
引用本文:刘国玲,孙惠良.主成分分析法在商业银行绩效评价中的应用[J].科技咨询导报,2007(16):102-103.
作者姓名:刘国玲  孙惠良
作者单位:恒丰银行江苏省分行 江苏南京210013
摘    要:目前商业银行的绩效评价体系存在一些缺陷,主要表现在评价指标过多,指标具有明显的相关性,指标权重赋值具有明显的主观性和固定性,指标体系缺乏动态性等。本文在传统绩效评价的基础上,引入主成分分析方法,旨在利用主成分方析,对原评价体系进行简化指标,客观赋值和动态评价的优化。

关 键 词:绩效评价  主成分  主成分分析方法
文章编号:1673-0534(2007)06(a)0102-02
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