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| 报酬和职业机会,留住人才的两个决定性因素 | |
| 作者姓名： | 李连枝 芦俊涛 |
| 作者单位： | 中原电子技术研究所 |
| 摘 要： | 当今世界,企业之间的经济竞争,说到底就是对人才的竞争,谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权.一个企业如果吸引不了人才,使用不好人才,留不住人才,事业就很难发展.为了留住和发展人才,企业必须努力营造一个适合人才保留和发展的环境. |
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