| 中美产业人才开发组织模式的比较与借鉴 |
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| 引用本文： | 张延平,王欢欢. 中美产业人才开发组织模式的比较与借鉴[J]. 广州大学学报(自然科学版), 2015, 0(3) |
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| 作者姓名： | 张延平 王欢欢 |
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| 作者单位： | 1. 广州大学 工商管理学院，广东 广州 510006; 中国社科院 工业经济研究所，北京 100836
2. 广州大学 工商管理学院,广东 广州,510006 |
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| 基金项目： | 广东省自然科学基金资助项目(S2012040007328)；广东省哲学社会科学“十二五”规划学科共建资助项目(GD14XGL53)；广东省哲学社会科学“十二五”规划资助项目 |
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| 摘 要： | 目前我国产业发展与人才开发的结构性不协调问题越来越突出,这主要与我国的产业人才开发组织模式不合理有关.文章依据产业人才开发组织的四维分析框架"环境—要素—结构—功能"进行中美比较分析,综合判定美国的产业人才开发组织属于"超三螺旋模式",我国的属于"双螺旋模式".最后,借鉴美国的发展经验并考虑我国的实际国情,提出改进建议:分2阶段推进产业人才开发组织模式的演进发展;坚持现行经济体制下的三螺旋组织模式复位及演进提升;行业协会及三螺旋接口组织的发展壮大;相关利益者积极参与并实现利益契合;基于高等教育地方分权的三级递阶协调控制.
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| 关 键 词： | 产业人才开发 组织模式 市场经济体制 超三螺旋 AGIL 功能分析 |
The reference and enlightenment of comparison on organization pattern of industry talent development between China and America |
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| ZHANG Yan-ping,WANG Huan-huan. The reference and enlightenment of comparison on organization pattern of industry talent development between China and America[J]. Journal og Guangzhou University:Natural Science Edition, 2015, 0(3) |
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| Authors: | ZHANG Yan-ping WANG Huan-huan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | industry talent development organization mode market economy system super triple helix AGIL function analysis |
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