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| 经典激励理论在高校科研管理中的应用 | |
| 引用本文： | 王文通,王云波.经典激励理论在高校科研管理中的应用[J].中国高校科技与产业化,2009(9):46-47. |
| 作者姓名： | 王文通 王云波 |
| 作者单位： | 1. 陕西职业技术学院,陕西,西安,710100 2. 陕西铁路工程职业技术学院,陕西,渭南,714000 |
| 摘 要： | 马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论被称为经典激励理论，这些理论对于管理激励有着重要的意义；在高校科研管理中，有针对性地使用一种或综合使用几种经典激励理论，可以收到较好的激励效果。 |
| 关 键 词： | 经典激励理论 高校 科研管理 应用 |
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