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| 领导管理中的“严”和“宽” | |
| 引用本文： | 张元高.领导管理中的“严”和“宽”[J].华东科技,2000(5):37-38. |
| 作者姓名： | 张元高 |
| 摘 要： | 在使用干部时,人们往往有这样一种思维定势:如果一个干部对下属要求严,处事大刀阔斧,即使工作方法粗一点,也认为是个好干部,容易被提拔和使用。反之,就认为“没魄力”,即使工作表现不错,和下属相处融洽也往往不被人赏识,不能委以重任。久而久之,管理上的宽松和严格成了评判干部优劣的一个标准,事实真是这样吗? 一、不能简单地肯定或否定“宽”和“严” 每个领导干部都有不同的处事态度和处事方法,这主要取决于他的事业 |
| 关 键 词： | 领导学 管理 严格 宽容 |
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