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| FB首席人力资源顾问的建议 优秀管理者应遵循的两大原则 | |
| 摘 要： | 正当1999年《首先打破一切常规》这一堪称管理指南的书籍公开发行时,大量的管理人员都非常支持这本书,然而,当时这本书中所描述的观点却遭到了企业人力资源部门的反对……根据《首先打破一切常规》这本书的合著者马库斯·巴金汉姆(Marcus Buckingham)向BI表示,该书所传递的两大核心信息就是——公司的成功依赖于个体管理者的领导风格,以及员工的弱点应当被忽略而不是要"弥补和加强"——当时,这两大信息与全球诸多大企业所认为的观点恰恰 |
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