| 论新公共管理视角下的中国人事制度改革 |
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| 引用本文： | 贾丹.论新公共管理视角下的中国人事制度改革[J].玉林师范学院学报,2009,30(2):56-59. |
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| 作者姓名： | 贾丹 |
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| 作者单位： | 玉林师范学院,政法系,广西,玉林,537000 |
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| 摘 要： | 人事制度改革是我国政治改革的核心部分，本文通过国外新公共管理思想中的人事管理思想和我国传统的人事管理模式的对比，探讨了中国人事制度存在的一些问题，并提出解决办法。
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| 关 键 词： | 人事管理 公务员 韦伯的官僚制理论 |
The Reform of Chinese Persnel System Based on the Perspective of New Public Administration |
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| JIA Dan.The Reform of Chinese Persnel System Based on the Perspective of New Public Administration[J].Journal of Yulin Teachers College,2009,30(2):56-59. |
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| Authors: | JIA Dan |
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| Institution: | JIA Dan ( Assitant, Dept. of Politics and Law, Yulin Normal University, Yulin, Guangxi 537000) |
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| Abstract: | Personel system is the core of chinese political reforms. The author contrasts the personel management thought of NPA with trditional personel management model , discussing the problems in chinese personel system, and puts forword some couutemesures. |
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| Keywords: | personel management public servant the burearcracy theory of Weber |
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