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| 浅析年薪制在知识型企业中的运用 | |
| 作者姓名： | 吴文婧 |
| 作者单位： | 福建师范大学经济学院 |
| 摘 要： | 年薪制作为一种有效的激励形式被广泛认同.自从上世纪90年代初期开始,年薪制就逐步在我国开始推广实施,但是其发展并非一帆风顺.该文通过年薪制的基本概念、模式、在我国的发展历程来系统介绍年薪制,并通过笔者的实际经验来论述年薪制在知识型企业中的实际运用情况及其注意事项. |
| 关 键 词： | 年薪制 模式 激励作用 知识型企业 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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