对乡镇企业人力资源管理模式及其吸引人才战略的思考

随着社会主义市场经济的进一步深化和发展，人才在乡镇企业的发展过程中起着越来越重要的作用。因此，如何管理和吸引人才是乡镇企业经营者十分关心和亟待解决的问题。本文通过对乡镇企业人力资源管理模式的分析和设计，并根据乡镇企业的特点，比较系统地提出了乡镇企业吸引人才的战略方针。