| 完善中小企业科技人员激励政策的调查与思考——以浙江省为例 |
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| 引用本文： | 王学川.完善中小企业科技人员激励政策的调查与思考——以浙江省为例[J].浙江科技学院学报,2013,25(4). |
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| 作者姓名： | 王学川 |
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| 作者单位： | 浙江科技学院 社会科学部,杭州,310023 |
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| 基金项目： | 浙江省软科学研究计划项目 |
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| 摘 要： | 通过合理设计和政策安排来完善中小企业科技人才的激励措施,能够让广大中小企业吸引、留住、用好科技人才,切实提高中小企业的综合竞争力.目前,在科技人才的开发与培养、科技人员薪酬福利的改善和提高、科技人员的精神激励、科技人员个人发展机会的创造四方面,还存在着一些问题.解决这些问题,一是需要完善科技人才教育培训政策,加大对科技人员培训力度;二是需要改进和完善科技人才公共服务体系,提高服务质量和水平;三是需要完善科技人才引进与交流政策,建立一个行之有序、有效的人才流动机制;四是需要完善中小企业科技人才激励政策和法规,并狠抓具体落实.
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| 关 键 词： | 中小企业 科技人员 激励政策 调查 |
Survey and thoughts on improving incentive policies for scientific and technological personnel in small and medium-sized enterprises——A case study of Zhejiang province |
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| WANG Xuechuan.Survey and thoughts on improving incentive policies for scientific and technological personnel in small and medium-sized enterprises——A case study of Zhejiang province[J].Journal of Zhejiang University of Science and Technology,2013,25(4). |
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| Authors: | WANG Xuechuan |
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