广泛推行劳动合同制必须确立新的观念

广泛推行劳动合同制,是当前我国劳动制度改革的重点。劳动合同制,就是通过签订劳动合同,做到工人和企业互相选择、平等协商,用经济、法律和行政相结合的手段来确定和调节劳动关系,改变目前单纯用行政手段分配和录用工人的办法。然而,怎样才能使劳动合同制这一重大改革得以广泛而顺利的推行呢?我们认为,思想是行动的先导,要广泛推行劳动合同制,就必须确立新的观念。