人际冲突的解决之道 |
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引用本文: | 赵楠.人际冲突的解决之道[J].科技潮,2011(1):50-51. |
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作者姓名: | 赵楠 |
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摘 要: | 人际冲突的模式冲突发生于人际之间,因为知觉彼此的目标不相容、意见或价值观不一致、或竞争稀少的资源,导致对立现象的发生。发生人际冲突的可能性,随着两个人彼此依赖的增加而提高,也就是人们的互动愈密集,产生意见相左或争论的机会也就愈多。比如恋人之间、夫妻之间、亲子之间、婆媳之间等。
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关 键 词: | 人际冲突 价值观 人际关系 合作风格 |
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