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| 群体条件下招聘情境中的相貌刻板印象研究 | |
| 引用本文： | 赖世祥.群体条件下招聘情境中的相貌刻板印象研究[J].太原师范学院学报(自然科学版),2014(4):76-79. |
| 作者姓名： | 赖世祥 |
| 作者单位： | 福建师范大学教育学院 |
| 摘 要： | 在招聘情境下,独立施测的被试会表现出相貌刻板印象.为探讨这种相貌刻板印象在群体施测条件下是否存在,实验采用2(岗位性质)×3(相貌水平)的混合实验设计方法,以小组施测的方法进行实验.实验结果发现,群体条件下招聘情境中,相貌吸引力高的应聘者更有优势,且不同岗位的相貌刻板印象的表现水平有差异. |
| 关 键 词： | 相貌刻板印象 群体决策 招聘情境 |
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