如何体现企业员工双赢的投资回报 |
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引用本文: | 高姝.如何体现企业员工双赢的投资回报[J].科技成果纵横,2008(5):52-52. |
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作者姓名: | 高姝 |
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作者单位: | 辽宁广播电视大学 |
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摘 要: | 培训是企业回报率最高的一项长期投资。如何用最低的培训成本实现最大的人力资源价值?如何将员工单个技能的短期提升和全面素质系统长期的积累相辅相成?如何建立一个“内外互补、持续有效、重点突出、层次分明”的培训体系?这些都是企业人力资源部门迫切需要研究的课题。对于企业来讲,人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立,为员工做好职业发展规划、建立与员工双赢的培训体系在被越来越多企业接受的同时,也成为员工选择企业的重要条件。
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关 键 词: | 企业员工 投资回报 企业人力资源 培训成本 资源开发战略 资源价值 回报率 积累 |
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