| ERP实施对企业绩效影响的实证研究——基于倾向得分匹配法 |
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| 引用本文： | 张露,黄京华,黎波.ERP实施对企业绩效影响的实证研究——基于倾向得分匹配法[J].清华大学学报(自然科学版),2013(1):117-121. |
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| 作者姓名： | 张露 黄京华 黎波 |
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| 作者单位： | 清华大学经济管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70831003) |
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| 摘 要： | 该文试图研究中国企业实施企业资源规划(ERP)系统之后其绩效的变化情况。为了获得相应的实证结果,该研究收集了1998—2007年实施ERP系统的129个企业样本,采用基于倾向得分匹配法研究了样本企业实施ERP后的绩效变化。研究结果表明:ERP实施后第1年和第2年运营绩效有所改善,而盈利能力则在第4年有显著提高。该结果表明:ERP实施可迅速提高企业的运营绩效,而对于盈利能力的改善则存在一定的时滞效应,需要较长的时间才能显现。
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| 关 键 词： | 企业资源规划(ERP)系统 企业绩效 运营绩效 盈利能力 时滞效应 倾向得分匹配法 |
Impact of ERP on firm performance evaluated using the propensity score matching method |
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| ZHANG Lu,HUANG Jinghua,LI Bo.Impact of ERP on firm performance evaluated using the propensity score matching method[J].Journal of Tsinghua University(Science and Technology),2013(1):117-121. |
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| Authors: | ZHANG Lu HUANG Jinghua LI Bo |
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| Institution: | (School of Economics and Management, Tsinghua University,Beijing 100084,China) |
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| Abstract: | |
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