企业薪酬变革过程中的关系处理研究

薪酬变革是许多企业在发展中都会遇到的问题，变革过程复杂，只有处理好各种关系才能推进变革的顺利进行，因此本文主要研究了薪酬变革过程中企业应处理好的7种基本关系，以减少阻力促进变革正常顺利进行。