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| 试论人力资源管理与企业文化的关系 | |
| 引用本文： | 刘显颖.试论人力资源管理与企业文化的关系[J].科技资讯,2008(10):250. |
| 作者姓名： | 刘显颖 |
| 作者单位： | 辽宁省本溪市本钢南芬选矿厂技术科,辽宁本溪,117014 |
| 摘 要： | 企业文化在人力资源管理的不同角度决定了其对人力资源管理的特殊价值。在现代人力资源管理中,我们必须充分利用企业文化的文化管理功能对人力资源管理的价值,加强企业文化管理功能,分析和研究人力资源管理与企业文化的关系,降低人力资本投资风险,提高效益。 |
| 关 键 词： | 人力资源 企业文化 关系 |
| 文章编号： | 1672-3791(2008)04(a)-0250-01 |
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