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国有商业银行人才流失的原因分析及对策
作者姓名:刘艳莉
作者单位:哈尔滨商业大学管理学院,150028
基金项目:黑龙江省自然科学基金(G201009)
摘    要:随着外资银行的进入,金融机构之间的人才竞争日益激烈。目前,国有商业银行人才流失的现象非常严重,已经成为制约其发展的重要瓶颈,因此,如何防范人才流失已经成为国有商业银行面临的重要任务。本文介绍了人才流失对国有商业银行负面影响,分析了国有商业银行人才流失的原因,进而提出了防范国有商业银行人才流失的对策。

关 键 词:国有商业银行  人才流失  对策
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