公交行业员工的绩效管理研究 |
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引用本文: | 宋波.公交行业员工的绩效管理研究[J].当代地方科技,2011(14):4-4. |
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作者姓名: | 宋波 |
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作者单位: | 西宁市公共交通有限责任公司,810007 |
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摘 要: | 本文从绩效管理的概念、作用、具体内容和核心理念出发,探讨了绩效管理的理论意义,并在此基础上提出了适用于城市公交行业的绩效评估方法,具体包括尺度评价法、交替排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、叙述式表格法和基于计算机和网络的绩效评估方法等。
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关 键 词: | 公交行业 绩效管理 绩效评估 |
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