让创新成为一种制度

最近,IBM的一些人对托马斯·爱迪生的天才公式——1%灵感和99%汗水产生了兴趣。过去,大部分人更多地关注99%——努力工作、尝试和错误。但是1%怎样呢?很多人趋向于认为它似乎只是魔法——不源于引导或培养,更不必说计划。但IBM的研究人员对此给出了截然相反的结论:在某些时间、地点和特定条件下,创造力毫无疑问会蓬勃发展,但它不会自行发生,它依赖于企业,依赖于每个人。也就是说,公式里的1%是可以培养的。究竟是什么能够给出这关系成败的1%,IBM认为是享受充满活力的创新文化,只有在这种环境中,每个人才能注入寻找更好的新工作方式的推动…