| 我国现代企业中核心人才流失的原因及对策研究 |
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| 引用本文： | 褚秋芬. 我国现代企业中核心人才流失的原因及对策研究[J]. 科技情报开发与经济, 2007, 17(6): 239-241 |
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| 作者姓名： | 褚秋芬 |
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| 作者单位： | 太原科技大学经济与管理学院,山西太原,030024 |
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| 摘 要： | 介绍了核心人才的概念及其对企业的影响,并从主观和客观两个方面对核心员工流失的原因进行了分析,归纳出留住核心员工的一些措施。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 核心人才 人才流失 |
| 文章编号： | 1005-6033（2007）06-0239-03 |
| 收稿时间： | 2006-11-07 |
| 修稿时间： | 2006-11-07 |
Research on and Countermeasures for the Brain Drain of Chinese Modern Enterprise |
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| CHU Qiu-fen. Research on and Countermeasures for the Brain Drain of Chinese Modern Enterprise[J]. Sci-Tech Information Development & Economy, 2007, 17(6): 239-241 |
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| Authors: | CHU Qiu-fen |
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| Affiliation: | CHU Qiu-fen |
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| Abstract: | This paper introduces the concept of core talents and their influence on the enterprise,analyzes on the reasons of the brain drain from the subjective and objective aspects,and sums up some measures for keeping the core personnel. |
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| Keywords: | human resource management core talent brain drain |
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