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杂志ISSN号
关于绩效考核工资分配模型的探讨
作者姓名:
张彦莉
作者单位:
成都供电公司,四川成都610041
摘 要:
绩效考核是企业管理中衡量员工业绩优劣好坏较为重要的考核标准,日益被诸多的企业所采用。文章就企业中绩效考核工资的结构、分配等作了论述分析,供同行参考。
关 键 词:
绩效考核
分配管理
分配模型
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