| 企业薪酬的战略价值 |
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| 引用本文： | 吕小柏. 企业薪酬的战略价值[J]. 科技情报开发与经济, 2006, 16(1): 183-184 |
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| 作者姓名： | 吕小柏 |
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| 作者单位： | 武汉科技大学,湖北,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 从企业薪酬的重要性着手,分析了薪酬对企业发展的多方面作用,从而说明薪酬制度在企业发展战略上的价值。
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| 关 键 词： | 薪酬制度 战略价值 企业发展 人力资源 |
| 文章编号： | 1005-6033（2006）01-0183-02 |
| 收稿时间： | 2005-08-08 |
| 修稿时间： | 2005-08-08 |
The Strategic Value of the Salary of Enterprise |
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| L Xiao-bai. The Strategic Value of the Salary of Enterprise[J]. Sci-Tech Information Development & Economy, 2006, 16(1): 183-184 |
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| Authors: | L Xiao-bai |
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| Affiliation: | LU Xiao-bai |
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| Abstract: | This paper starts with the importance of enterprise salary,analyzes on the multi-functions of the salary on the enterprise development,showing the value of the salary system on the development strategy of the enterprise. |
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| Keywords: | salary system strategic value enterprise development human resource |
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