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浅析海南省高校图书馆绩效工资改革
作者姓名:
林苗
作者单位:
海南大学图书馆,海南海口570228
摘 要:
事业单位收入分配改革已开展了7年,高校图书馆因其特殊的工作属性,其绩效工资改革进行缓慢并进入瓶颈期。阐述了海南高校图书馆绩效工资的现状,从岗位设置和考核机制出发,分析了图书馆绩效工资改革难以推进的原因,提出了解决方法与对策。
关 键 词:
高校图书馆
绩效工资改革
岗位设置
考核机制
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