首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

浅析海南省高校图书馆绩效工资改革
作者姓名:林苗
作者单位:海南大学图书馆,海南海口570228
摘    要:事业单位收入分配改革已开展了7年,高校图书馆因其特殊的工作属性,其绩效工资改革进行缓慢并进入瓶颈期。阐述了海南高校图书馆绩效工资的现状,从岗位设置和考核机制出发,分析了图书馆绩效工资改革难以推进的原因,提出了解决方法与对策。

关 键 词:高校图书馆  绩效工资改革  岗位设置  考核机制
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号