大学本科院校教师薪酬绩效管理研究

近些年我国高等教育处于快速发展阶段,并且大多数院校的招生人数也在不断提升,此时高校教师的教学任务越发繁重。要想在不断提高的教学压力基础上确保教学质量,就必须借助有效措施激发教师的教学主动性与积极性,此时薪酬绩效管理便是有效途径之一。对此,为了更好地推动大学本科院校持续发展,该文简要地分析了大学本科院校教师薪酬绩效管理,希望可以为相关工作者提供理论性帮助。