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| 高技术与军队“柔性管理“ | |
| 引用本文： | 金小川.高技术与军队“柔性管理“[J].科技潮,1999(2):49-49. |
| 作者姓名： | 金小川 |
| 摘 要： | 高技术大量进入军事领域之后,武器装备的技术水平有了巨大的提高,也引起了军队组织中人员素质、结构等方面的变化,这些都促进了高技术条件下军队管理观念和模式的转变。为适应军事革命的发展,军队管理方面出现了许多新的管理理论和管理方法,"柔性管理"是其中重要的一种。传统的军队管理模式因为强调权力集中而具有很大的优点:效率高。弊端则是对急剧变化的外部环境反映迟钝和压抑组织内成员的创造性和积极性。我军传统的管理方式经过了几十年的发展,具有传统深厚、历史久远、方法多样等特点,发展得比较成熟,形成了稳定、规范、高效和相对集权的管理模 |
| 关 键 词： | 高技术 军队管理 管理模式 柔性管理 领导风格 |
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