国有企业报酬机制分析 |
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作者姓名: | 席酉民 汪应洛 |
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基金项目: | 陕西省科委软科学研究基金,国家教委优秀青年教师基金资助项目 |
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摘 要: | 国有企业是我国国民经济的基础,但长期以来,国有企业普遍存在缺乏活力,效益低下等问题,从制度因素看,国有企业报酬制安排上存在缺陷,是导致国有企业缺乏活力,效益低下的一个主要原因,在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度过程中,国有企业报酬机制的安排,必须与市场经济体制相容,文中重点分析了在市场经济条件下,国有企业报酬机制应具有的特性,在此基础上,对“按劳分配”原则和国有企业现行报酬机制存在的问题进行
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关 键 词: | 国有企业 报酬机制 市场经济体制 |
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