《劳动合同法》在企业人力资源管理中的应用策略探析

在不断探索新的法律环境的基础之上,对于《劳动合同法》进行更加深刻的认识,从企业招聘职工开始,到企业与职工签订劳动合同、社会保险、薪酬福利,到企业与职工解除劳动合同,这一系列流程该文均有探索,通过该文的探索和分析,旨在为企业人力资源管理人员提供借鉴和参考,使企业避免陷入到法律风险中。