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| 基于教育高阶理论和资源诅咒理论双重视角的“海归”董事与企业创新研究 | |
| 摘 要： | 基于教育高阶理论与资源诅咒理论,结合咨询建议职能,对"海归"董事如何影响企业创新产出进行了研究.研究发现,"海归"董事通过发挥咨询建议功能,对企业创新具有显著的提升作用,聘任"海归"董事及独立董事,能够显著促进创新产出.在处理内生问题后结果依然稳健.该文进一步探讨了"海归"董事促进创新可能的影响机制,探讨了"海归"董事根据既往从业经验对企业创新产生的积极影响.该研究从全新角度印证了"海归"董事对企业创新和社会发展所发挥的积极作用. |
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