组织变革战略的基本着眼点

组织变革战略所要变革的是什么呢？我们经常看到，一些企业，一旦换了一把手：就要对机构和干部进行一番变动；再换一个领导，又变了回来。都是换汤不换药。这种所谓的改革对于促进企业的发展作用不大，基本上是造声势和利益的再划分行为，这不是真正有价值的战略行为，也不是我们要说的变革。