新形势下加强农村信用社人力资源管理队伍建设的探讨

古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。作为人力资源管理部门更应该弘扬和发挥团队精神。随着人力资源价值的显现和地位的提升，人力资源管理成为了银行管理方面具有决定意识的内容。对人力资源管理者本身也提出了更高的能力要求。加之．人力资源管理的职能已细分为招聘、选择录用、人力资源开发、薪酬体系设计、劳动关系等几个方面，各个基本职能的内容也越来越专业化、职业化。因此，新形势下加强农村信用社人力资源管理人员自身的队伍建设就显得更为重要了。