高校教师聘任制的现存问题及对策研究 |
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引用本文: | 胡伟,张和平.高校教师聘任制的现存问题及对策研究[J].咸宁学院学报,2009,29(5):144-145. |
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作者姓名: | 胡伟 张和平 |
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作者单位: | 中南财经政法大学,公共管理学院,湖北,武汉,430079 |
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摘 要: | 教师聘任制是高校人事制度改革的核心内容,但由于观念滞后、制度的缺失等原因导致我国聘任制改革中存在教师聘任不公开、评价体系不合理等问题。这些问题的存在不仅没有达成人事制度改革的目的,而且造成了高校人际关系紧张,教育资源特别是人才资源利用效益的低下。转变观念、加强宣传、完善制度,是实际解决问题的必要途径。
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关 键 词: | 高校教师 聘任制度 |
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