| 以人为本管理模式在国内竞技体育青少年后备人才可持续性培养中的探讨与展望 |
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| 引用本文： | 肖爱华. 以人为本管理模式在国内竞技体育青少年后备人才可持续性培养中的探讨与展望[J]. 南京体育学院学报(自然科学版), 2010, 9(4) |
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| 作者姓名： | 肖爱华 |
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| 摘 要： | 竞技体育的发展离不开竞技体育人才的培养与管理.我国传统的竞技体育人才培养模式为新中国竞技体育的崛起做出了巨大贡献.但在新时期下,社会对竞技体育人才培养提出了更高的要求,要求培养的运动员是高文化、高素质的高水平运动员,是能够适应现代社会发展的人.本文采取文献资料法、调查研究方法分析了目前国内外竞技体育后备人才培养与管理的现状,同时从江苏省竞技体育人才培养的实践基础出发,立足于国内经济社会发展的现状,并以训练学、教育学、社会学、管理学等多学科的视角全方位地对竞技体育人才培养管理模式进行分析和总结,探讨新形势下竞技体育后备人才培养模式的重构,并为在竞技体育后备人才可持续发展中实行以人为本管理模式的可行性提供理论支撑,为体育上级主管部门的领导决策提供依据.
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| 关 键 词： | 以人为本 管理模式 竞技体育 后备人才 可持续性 |
Discussion and Outlook on People-oriented Management Model on Sports Talents', Cultivation and Development of Sustainability in Domestic Competitive Sports |
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| XIAO Ai-hua. Discussion and Outlook on People-oriented Management Model on Sports Talents', Cultivation and Development of Sustainability in Domestic Competitive Sports[J]. Joournal of Nanjing Institute of Physical Education:Natural Science, 2010, 9(4) |
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| Authors: | XIAO Ai-hua |
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