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浅析企业薪酬管理新模式——岗位激励
作者单位:
德州联合石油机械有限公司 山东德州253000
摘 要:
随着经济的发展,薪酬问题变得越来越敏感而又难以管理。岗位激励模式,就是对企业不同岗位的员工实施不同的有差异的薪酬管理方法,使薪酬对员工的激励作用发挥到最大,提高企业员工的整体效率。本文对这一薪酬管理新模式进行了相关探讨与分析。
关 键 词:
企业
薪酬管理
岗位激励模式
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