医院后勤管理改革探索

改革开放给医疗卫生事业带来了生机,同时也给医院后勤工作带来了动力和压力。为了促进医学科学生产力的发展,建立一套既适应社会主义市场经济又符合医院自身规律,宏观调控有力、微观运行富有生机的后勤保障管理机制是当务之急的。我院是一所承担医、教、研、防和康复任务的综合性中医医院,是北京中医药大学的附属医院。设有病床250张,临床科室和辅助科室30多个,现在在职职工439人,其中卫生技术人员348人、行政人员6人、其它技术人员23人、工人62人。负责全院后勤服务的共8个班组64人。几年来,为了使后勤工作更好地为病人服务、为职工服务、为临床服务,我们在管理上采取了经济、责任承包,房屋设备和任务承包及社会化服务等改革措施,使后勤保障工作出现了新面貌。我院后勤管理改革的主要措施是:对司机班实行经济、责任承包制。1993年,医院与司机班长签订了经济与责任总额承包