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| 管理必须回归道德 | |
| 作者姓名： | 姜汝祥 |
| 摘 要： | 在中国一些企业中，员工层与运营管理层的对抗在不断加剧。这种冲突的根源有很多，但最基本原因是经营管理层“权力文化”的形成。偏离目标的管理是“暴政”企业是个经济组织，员工与企业之间是一种特殊的交换关系。按英国经济学家科斯的说法：“企业的显著特征就是作为价格机制的替代物。”也就是说， |
| 关 键 词： | 管理层 道德 回归 经济组织 价格机制 经济学家 企业 替代物 |
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