管理中的原则性与灵活性

原则性与灵活性永远是一对矛盾，但不失绝对的对立。做事情讲原则是件好事，比如在一个制度的企业就要按制度执行，这是培养企业执行力。但执行力与绝对的制度、原则性还不完全一样，如果时刻搬用制度就会变得很教条，最重要的是执行力在指执行一个制度或者一个原则时要把事情做正确，而不是因错就错的过分强调或依赖原则性或者制度性，这样是不能有效地培养出执行力的。