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对于绩效管理理念的几点思考
引用本文:王玉梅. 对于绩效管理理念的几点思考[J]. 科技情报开发与经济, 2005, 15(23): 223-224
作者姓名:王玉梅
作者单位:晋城市信息产业开发公司,山西,晋城,048000
摘    要:分析了企业推行绩效管理成败的原因,认为对于绩效管理理念上的偏差是导致绩效管理成效甚微甚至事与愿违的根本所在。

关 键 词:绩效管理 绩效考核 企业管理
文章编号:1005-6033(2005)23-0223-02
收稿时间:2005-11-16
修稿时间:2005-11-16

Some Considerations about the Conception of the Performance Management
WANG Yu-mei. Some Considerations about the Conception of the Performance Management[J]. Sci-Tech Information Development & Economy, 2005, 15(23): 223-224
Authors:WANG Yu-mei
Affiliation:WANG Yu-mei
Abstract:This paper analyzes on the causes of the success and failure of carrying out the performance management in the enterprise, and holds that the deviation in the conception of the performance management is the ultimate cause of the very little and even quite opposite effect of the performance management.
Keywords:performance management   performance assessment   enterprise management
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