| 论20/80法则在管理价值评估中的适应性 |
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| 引用本文： | 蒲海成.论20/80法则在管理价值评估中的适应性[J].科学管理研究,2003,21(2). |
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| 作者姓名： | 蒲海成 |
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| 作者单位： | 天安保险股份有限公司,上海,200120 |
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| 摘 要： | 作为描述自然和人类社会活动中不平衡现象的一种规律 ,2 0 / 80法则自从被揭示以来 ,在众多领域得到了发展和描述。但是在企业管理层级的价值创造活动中 ,2 0 / 80法则是否也有普适性 ,迄今鲜有研究。在本文中 ,笔者运用Hay氏价值评估方法 ,通过对一家财产保险公司总部的有关管理岗位价值评估结果进行统计分析 ,发现 :在该企业管理层级中 ,存在传统型组织和知识型组织两类亚组织。在前者中 ,观测不到 2 0 / 80法则 ,而在后一种亚组织中 ,存在典型的 2 0 / 80法则。从而证明 ,就企业管理层级的价值创造活动而言 ,知识型组织有着与传统型组织不同的特点。这是由其特殊性决定的
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| 关 键 词： | 20/80法则 价值评估 知识型组织 传统型组织 |
On the suitability of 20/80 rule in the management value appraisal |
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