高校辅导员工作的组织形式探讨

随着我国高等教育事业的发展,辅导员工作出现了很多变化,如在校生人数近年来不断增加,学生的思想更加活跃等,这些都给高校的辅导员工作提出了更高的要求.面对新形势,原有的辅导员工作的组织形式不利于提高学生工作的效率.本文试图寻找一种能够适应新形势需要的、可行的、高效的组织形式,即职能部门与辅导员的指挥部门之间的直线职能制组织形式和辅导员与上下级之间的直线制组织形式.并对新的组织形式的优缺点进行较为详细的探讨.