|
|||||
|
|
| 敬业是需要制度激励的 | |
| 作者姓名： | 洪大用 |
| 作者单位： | 中国人民大学社会学系 教授，社会学博士 |
| 摘 要： | 前几天,国内媒体对青岛港前湾集装箱码头公司以许振超为队长的桥吊队创造出每小时381自然箱的码头装卸世界新记录这一事迹,进行了广泛报道,引起社会各界的关注。许振超本人则被誉为当代产业工人的杰出代表,全国各地掀起学习许振超的高潮。许振超的事迹何以值得关注?一个简单的理由可能是:像许振超这样爱岗敬业、精益求精的人太少了。我们身边有很多人对于本职工作所投入的精力太少,而把更多的精力放在了本职工作之外,以谋取其他的利益。于是,对本职工作难得认真,职业水准也就难得提高。由此,我们消费的商品、我们享受的服务,也就只能凑合了,… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |