基于知识管理的建筑企业员工激励方法探讨 |
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作者单位: | 温州医学院人文与管理学院,上海圣亿教育教务教研,温州医学院信息与工程学院 |
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摘 要: | 知识对现代企业的贡献越来越大,知识管理日益成为建筑企业生存和发展的关键。本文基于中国建筑企业知识管理刚刚起步,实施知识管理的难点在于解决员工激励问题的现状。针对建筑企业开展知识管理以及主要业务的特点,将企业的员工划分成核心知识型、亚知识型和普通三大类。并分析他们在知识管理中的利益追求,根据激励的有关原理,提出了较为完整的一套知识激励方法,有效的开发建筑企业的人力资源,推行知识管理,实现建筑企业的可持续发展。
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关 键 词: | 激励 知识管理 建筑企业 |
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