| 中小民营企业生命周期各阶段的人力资源管理思路 |
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| 引用本文： | 陈贤安,唐雪梅. 中小民营企业生命周期各阶段的人力资源管理思路[J]. 达县师范高等专科学校学报, 2005, 15(1): 103-105 |
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| 作者姓名： | 陈贤安 唐雪梅 |
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| 作者单位： | [1]攀枝花钢铁公司，四川攀枝花617000 [2]攀枝花学院经济管理系，四川攀枝花617000 |
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| 摘 要： | 在企业生命周期的不同阶段,中小民营企业的企业特点、管理特点、人力资源特点具有差异性.为了有效实现企业各阶段的生产经营目标,企业的人力资源管理在不同的阶段可以采用不同的管理思路,建立不同的管理模式.
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| 关 键 词： | 中小民营企业 生命周期 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1008-4886(2005)01-0103-03 |
| 修稿时间： | 2004-04-19 |
HRM Ways of Small and Minimum-sized Private Enterprises in Different Stages of Life-cycle |
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| CHEN Xian-an,TANG Xue-mei. HRM Ways of Small and Minimum-sized Private Enterprises in Different Stages of Life-cycle[J]. Journal of Daxian Teachers College, 2005, 15(1): 103-105 |
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| Authors: | CHEN Xian-an TANG Xue-mei |
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| Affiliation: | CHEN Xian-an~1,TANG Xue-mei~2 |
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| Abstract: | In the different stages of life cycle the small and minimum-sized private enterprises have the different characteristics in the enterprise s operating, enterprises management and human resource.In order to realize efficiently the management goal in each stage, the private enterprise should adopt different HRM (human resource management) ways. |
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| Keywords: | small and minimum-sized private enterprise life cycle HRM |
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